Narra la jocosa historia de una empresa en la que habían
detectado un extraño virus llamado “actitud”.
Para demostrar la veracidad de la presencia del virus en
la empresa, se analizaron algunas situaciones presentes en unos que otros
miembros de la misma.
Dentro de los casos encontrados se destacan los
siguientes:
-El exagerador: alteraba todas sus descripciones.
-El perfeccionista: que usa la palabra calidad como
espada
-El resistente: no está abierto a los cambios
-El “ese no es mi trabajo”: lo que limita a las personas
a experimentar nuevas capacidades.
-El esparcidor de rumores
-El no comprometido, que lecciona el entusiasmo y el
compromiso
-El pesimista, con nada de visión
Pero para todos estos males se presento una serie de
sugerencias las cuales, de aplicarse podían mejorar las situaciones estudiadas
y otras más que podríamos padecer.
1º. Reconocer que hay un problema de actitud que mejorar
2º. Ayudar a un compañero a que reconozca que posee mala
actitud no poniendo el enfoque en la personalidad porque esta no se cambia
sino, mostrar al afectado que tanto afecta la situación al resto del personal.
3º. Reconocer las causas ocultas que provocan esa actitud
4º. Poner en claro los valores
5º. Reemplazar las viejas acciones ineficaces por otras
que sean realmente productivas en función de la mejora de actitud.
6º. Monitorear los signos vitales, es decir, dar
seguimiento.
Considero que cada persona tiene la responsabilidad de auto analizarse para así saber si posee el llamado “virus de la actitud” o
alguno de sus síntomas para que procure así aplicar las técnicas ya mencionadas
y pueda mejorar su situación debido a que dicha situación afecta en gran
proporción de una forma u otra como todos los virus, todo el entorno de la
persona afectada.
En conclusión entonces, considero que tras leer este
articulo o ver el video debemos analizar y dar respuesta a interrogantes como
¿Qué aprendo de esto?, ¿para qué me sirve?, ¿Cómo lo aplico? Y así no pasar por
alto lo aprendido sino, aprovecharlas de la mejor manera.
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